Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques : Quels coûts et bénéfices ?

Prévention des TMS au travail : Combien coûte la prévention et quelle rentabilité ?

Quels coûts pour les entreprises ?

Prévenir les risques professionnels représente un certain coût pour les entreprises, mais selon plusieurs études réalisées sur le sujet, il est bien plus coûteux de ne pas prévenir. Il faut considérer les coûts directs comme les cotisations à l’assurance maladie ou les indemnités salariales, mais également les coûts indirects comme l’absentéisme, la perte de productivité, sans oublier les coûts intangibles que sont l’augmentation des tensions en interne ou l’épuisement des salariés. À titre d’exemple, le coût moyen d’un Trouble Musculo-squelettique est de 21 512€. 

La prévention des risques est-elle rentable ?

Les entreprises sont souvent frileuses lorsqu’il s’agit d’investir dans la prévention, souvent parce qu’elles craignent de ne pas avoir de retour sur leur investissement. Pourtant, la prévention est rentable ! Son retour sur investissement est estimé à 2,20€ pour chaque euro investi. De plus, un quart des actions de prévention coûtent moins de 5000€. Voilà des arguments qui incitent à sauter le pas et à investir pour la santé des salariés !

Des bénéfices économiques mais pas seulement

Plusieurs études ont démontré les bénéfices économiques de la prévention, tels que la réduction du nombre d’arrêts de travail, de maladies professionnelles et de TMS, mais ce ne sont pas les seuls retours sur investissement notables. Les salariés en bonne santé sont plus motivés, plus impliqués et plus productifs. L’image de marque et la culture de l’entreprise bénéficient également d’une amélioration grâce aux actions de prévention.

POUR ALLER PLUS LOIN

Pour plus d’informations sur la thématique de la prévention des TMS et du retour sur onvestissement, consultez nos fiches conseils « Ergonomie et prévention des TMS : Quels enjeux pour les entreprises ? » et « TMS et Retour sur Investissement : La prévention des risques professionnels est-elle rentable ? »

 

Sources :

CNAMTS / CCMSA – Chiffre 2010 
AISS – 2011
OPPBTP – 2010


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