Responsabilité sociétale
d’entreprise (RSE)
Notre politique RSE
Depuis sa création en 2007, nous avons cherché à construire et à développer Azergo dans une logique durable et responsable, afin de contribuer positivement à la communauté.
Nous nous efforçons, dans la mesure du possible, de toujours prendre en considération les enjeux sociaux, éthiques et environnementaux dans nos décisions.
“Ces enjeux sont chez nous une source permanente de progrès et de réflexion.”
Une mission d’entreprise
- Améliorer la santé et la qualité de vie au travail de chacun
- Favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi
des personnes en situation de handicap
Un employeur aux pratiques internes responsables
- Utilisation prudente et responsable des profits, réinjectés dans le circuit économique et social
- Grande attention portée à la santé au travail
- Bien-être et esprit d’équipe
- Équilibre vie privée/vie professionnelle
- Création d’emploi au cœur de la politique Azergo
de nos collaborateurs sont embauchés en CDI en 2022
au minimum
de notre résultat est
conservé dans l’entreprise
Séminaire estival d’Azergo (Camargue, 2022)
Un employeur aux pratiques internes responsables
- Utilisation prudente et responsable des profits, réinjectés dans le circuit économique et social
- Grande attention portée à la santé au travail
- Bien-être et esprit d’équipe
- Équilibre vie privée/vie professionnelle
- Création d’emploi au cœur de la politique Azergo
de nos collaborateurs sont embauchés en CDI en 2022
au minimum
de notre résultat est
conservé dans l’entreprise
Séminaire estival d’Azergo (Camargue, 2022)
Une entreprise loyale envers ses clients, ses partenaires et ses concurrents
- L’éthique au centre de notre philosophie commerciale
- Devoir de conseil honnête envers nos clients
- Sélection de nos fournisseurs pour leur transparence et leur engagement
- Conformité vis-à-vis des règlementations et obligations fiscales et sociales
Un impact créateur de valeur pour la société
- Amélioration du bien-être et de la productivité des salariés et des entreprises
- Soutien à des associations
Un impact créateur de valeur pour la société
- Amélioration du bien-être et de la productivité des salariés et des entreprises
- Soutien à des associations
Des pratiques environnementales responsables
- sélection de fournisseurs responsables
- efforts pour limiter l’impact et les flux de transports
- dématérialisation des documents légaux
- TRI des déchets et recyclage
fabriquées en
Europe en 2021
de papiers et cartons
recyclés en 2021
Des pratiques environnementales responsables
- sélection de fournisseurs responsables
- efforts pour limiter l’impact et les flux de transports
- dématérialisation des documents légaux
- TRI des déchets et recyclage
fabriquées en
Europe en 2021
de papiers et cartons
recyclés en 2021
Distinction
Prix RSE 2017
La Fête de l’Entreprise a chaque année pour vocation de mettre en lumière 12 entreprises de la région lyonnaise qui participent activement au développement économique local et national et qui se démarquent par leurs :
- activité
- engagement
- valeurs
Nicolas PFENNIG, gérant d’Azergo et Jean-Paul BABEY, directeur général d’Alptis
Distinction
Prix RSE 2017
La Fête de l’Entreprise a chaque année pour vocation de mettre en lumière 12 entreprises de la région lyonnaise qui participent activement au développement économique local et national et qui se démarquent par leurs :
- activité
- engagement
- valeurs
Nicolas PFENNIG, gérant d’Azergo et Jean-Paul BABEY, directeur général d’Alptis
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